Организация и проведение оплачиваемых общественных работ как одна из форм организации занятости прочно утвердилась в качестве важного направления работы служб занятости. И на сегодняшний день – это один из самых реальных и эффективных способов заработка граждан, находящихся в поиске постоянного места трудоустройства.

Что подразумевают под собой общественные работы? Это труд, не требующий каких-либо специальных профессиональных навыков. Для его выполнения обычно не нужна предварительная подготовка, особый уровень квалификации или специальные умения.
На предприятиях участники программы получают оплату за фактически выполненный объем работ в соответствии с действующими в организации условиями оплаты труда, но не ниже минимального размера оплаты труда . Помимо заработной платы от работодателя безработные граждане имеют возможность получать материальную поддержку от службы занятости.

В период занятости на общественных работах на участников распространяется законодательство РФ о труде, социальном страховании, пенсионном обеспечении. Время, в течение которого гражданин принимает участие в оплачиваемых общественных работах, не прерывает трудового стажа и засчитывается в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Также временная занятость дает возможность дальнейшего трудоустройства на постоянной основе. Нередки случаи, когда после прекращения срочного трудового договора работника оформляют в штат постоянных сотрудников предприятия.
По итогам прошлого года в общественных работах приняли участие 429 безработных граждан Азнакаевского района, с начала текущего года – 152 человека.
Многие предприятия и организации района ежегодно сотрудничают со службой занятости. Благодаря общественным работам они закрывают сезонную потребность в кадрах, получают возможность более рационально использовать квалифицированный персонал за счет привлечения временных работников на выполнение необходимых объемов неквалифицированных работ.

Түләүле иҗтимагый эшләрне оештыру һәм үткәрү халыкны эш белән тәэмин итүне оештыруның бер формасы буларак, мәшгульлек хезмәтләре эшенең мөһим юнәлеше сыйфатында нык расланган. Һәм бүгенге көндә-ул иң реаль һәм нәтиҗәле ысулларының берсе, эш белән тәэмин итү гражданнар, булган эзләүдә даими эшкә урнашу урыны.

Җәмәгать эшләрен үз астына нәрсә күз алдында тота? Бу нинди дә булса махсус һөнәри күнекмәләр таләп итми торган хезмәт. Аны үтәү өчен, гадәттә, алдан әзерлек, махсус квалификация дәрәҗәсе яки махсус осталык кирәкми.

Предприятиеләрдә программада катнашучылар фактта башкарылган эш күләме өчен, оешмада гамәлдә булган хезмәт өчен түләү шартлары нигезендә, әмма минималь хезмәт хакы күләменнән дә ким булмаган күләмдә түли . Эш бирүчедән хезмәт хакыннан тыш, эшсез гражданнар мәшгульлек хезмәтеннән матди ярдәм алу мөмкинлегенә ия.

Халыкны эш белән тәэмин итү чорында җәмәгать эшләрендә катнашучыларга хезмәт, социаль иминиятләштерү, пенсия белән тәэмин итү турында РФ законнары тарала. Гражданин түләүле җәмәгать эшләрендә катнаша торган вакыт хезмәт стажын өзми һәм хезмәт пенсиясенә хокукны билгеләгәндә исәпкә алына торган иминият стажына исәпләнә.

Шулай ук вакытлыча эш белән тәэмин итү даими нигездә эшкә урнашу мөмкинлеге бирә. Ашыгыч хезмәт килешүе туктатылганнан соң, хезмәткәрнең штатка предприятиенең даими хезмәткәрләре рәсмиләштерелүе очраклары да аз түгел.

Узган ел нәтиҗәләре буенча җәмәгать эшләрендә Азнакай районының 429 эшсез гражданы, агымдагы ел башыннан бирле 152 кеше катнашкан.

Районның күп кенә предприятиеләре һәм оешмалары ел саен мәшгульлек хезмәте белән хезмәттәшлек итә. Җәмәгать эшләре нәтиҗәсендә алар кадрларга сезонлы ихтыяҗны ябалар, квалификацияле персоналны тиешле күләмдә квалификацияле булмаган эшләр башкаруга вакытлыча хезмәткәрләрне җәлеп итү хисабына рациональ куллану мөмкинлеге алалар.